想必大家都知道制造业对一个国家来说由多么重要，制造业代表这个国家经济实力和综合国力，经济发展如何，全看这个国家制造业发展是否强大。可以说制造业是一个国家发展根基所在，是关乎国家实力的重要行业。

但是，在如今社会中人们仿佛并不希望投身制造业去当一个工人，受到人们青睐的都是医生、教师、公务员这些所谓社会地位高的工作。

对于制造业呢，现面临一个人才短缺的问题。可是如果人人都想去那些看似社会地位高的工作，那么谁来当工人呢?我国制造业又该怎么办呢?

制造业现状

近些年来，我国制造业可谓是迅速发展，把中国从之前的经济发展缓慢直接带到飞速发展。“中国制造”的名号也是从之前的岌岌无名到响遍世界，大部分国家也都有了带有“中国制造”的工业品。

但是，随着人民生活水平的提高越来越快，人们对工作的要求也越来越大。

以前人们可能会选择找个能养家糊口的工作就可以了，但是近几年来随着大学生人口越来越多，社会上求职的人员逐渐转向年轻化，工人这个岗位越来越不受人们选择。

如今，我国的劳动人口已经超过了9亿，大家看到这个数字是不是觉得劳动者和岗位之间肯定是供大于求了。

但其实不是这样的，我国很多企业都面临着招工难的问题，尤其是一些劳动密集型的制造业，哪怕是国企大厂也不例外。

为了招到工人，很多老板都提高工资，甚至还有的涨到了8000的月薪。不过效果还是微乎其微，仿佛人们对工人这个职业有一层屏障一样，只看的到医生、教师、公务员这些工作。这状况到底是为什么呢?

制造业招工难的原因

首先，工人这个职业本身就是代表着日复一日的重复，哪怕是高级工程师，要面临的也是枯燥的很。

不知道大家有没有见过一些高级制造业的工作现场，有些是在绝对封闭的工作室当中，透气性极差，整个环境带来的就是枯燥压抑。

更难受的是工人还要穿上繁琐复杂的工作服，工作服的封闭性也是丝毫不输疫情时期的防护服，穿脱都非常不便，导致很多工人在工作前不敢喝水。

工作时长也是长达十多个小时，工人们经常坐在工作岗位上就是一天，想出去透口气，又怕环境受外界空气影响，导致自己的工作白做了。

这样一看，是不是觉得这岗位也太压抑了，难怪没人干呢，其实这还是比较高级的工程师的环境。

如果是基层的流水线工人，那环境还要压抑。首先工作时长和工作复杂性和高级工程师相差无几，也就是难度差不多。

基层的工作环境就要比高级的差很多，高级的追求绝对干净，基层的就可以用脏乱差来形容。

特别是广东深圳的一些大型电子厂，基层工作就是充满工业品废料，甚至空气中充满废料气味，让人觉得枯燥压抑。

对比之下，人们追求的那些医生、教师、公务员就好很多了，虽然工作难度也是有的。但是工作环境不会像流水线工人那样压抑，还有养老金、医疗保险等福利在，这么一来，人们选择倒也不奇怪了。

如何改变?

想要改变制造业招工难的现状，还是要提高员工福利。首先，对于制造业的工作环境和工作时长做出相应改变，多站在从业者角度考虑企业待遇，多为从业者着想。

其次，工人也是对国家制造业做出很多贡献，为制国家发展添砖加瓦的人，对于老师、医生、公务员有的养老金、医疗方面的保障，工人也应该有。

对于制造业的宣传与推广工作也应该加强，让更多人了解到制造业对于国家发展的重要性。更具体来讲就要从教育体系中加强制造业推广，让制造业发展关乎国家根本这个观点收入人心。

还有一点，那就是加强制造业方面的科技创新，让制造业进一步朝着智能化、数字化、科技化转变。

制造业的发展关乎国家经济的发展，只有制造业发达，才能提供更多的贸易往来和岗位需求。

所以，当前制造业面临的人才短缺问题必须解决，只要从多个角度完善工人待遇，促进制造业发展观念深入人心，我国制造业发展就能更上一层楼。